三鷹ロイヤルの丘では、介護職員等特定処遇改善加算を算定しており、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容については、下記のような職場環境整備を行っております。

尚、対象となるサービスは以下のとおりです。

介護老人保健施設：特定処遇改善加算Ⅱ

通所リハビリテーション：特定処遇改善加算Ⅱ

短期入所療養介護：特定処遇改善加算Ⅱ

職場環境等要因について

【資質の向上】

〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講や介護福祉士資格取得、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する認知症ケア、サービス提供実務者研修や中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援を行っております。

〇研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動した待遇改善を行っております。

【労働環境・処遇の改善】

〇健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等を整備しております。

【その他】

〇地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に努めています。

〇非正規職員（派遣職員等）から正規職員への転換を推進しております。

〇職員の増員による業務負担の軽減に取り組んでおります。